首先，找好的保姆需要去正规家政公司去找，正规家政公司含以下几点： 　

合法性
    家政公司是否合法。是否有资质。有很多家政公司假装别人的公司接单做业务，也有些家政公司模仿一些大的家政公司，不管是logo，还是网站都模仿的相似，然后对外标榜自己是某家政公司的子公司。像现在出现一些模仿中家家政的公司，中间加个字或改个字都有很多。相信大家都知道，这种模仿别的公司的良苦用心吧.　　

真实性
       找正规的有资质的家政公司。该家政的经营地址是否和营业执照的是一致的。核实该家政公司的真实性。检查家政公司的营业执照。

安全性
       家政公司的所有的家庭服务人员是否有体检和保险.安全是最重要的，谁也不想找个有传染病的阿姨，相信大家都明白至于保险，肯定也是必须的，在工作中万一出了点问题，这个保险就显得尤为重要了。还有就是核实家政服务员身份，这个防止有些不良保姆的不合法行为。

保障性
保障主要是指家政公司给雇主服务保障。这个主要体现在三个方面：
1.家政公司是否与雇主签订合同。
2.家政公司售后服务。比如招到保姆不合适的话能不能换。出现保姆偷东西，摔坏东西怎么处理等等情况。
3.家政公司是否有监督。服务态度不好能不能投诉什么的

多元性
一些小的家政公司只能做几个家政工种比如：清洁阿姨，煮饭阿姨。大的公司就体现出来家政服务工种比较多，基本上涵盖了所有的服务工种，月嫂，育婴师，高级育婴师，钟点工，管家，儿童家教等一些工种。

多样性
大的家政公司一般储备的保姆比较多，可供选择的保姆比较多，可以多挑几个。这样可选性就比较高了，总会挑到一二个自己满意的。

实力性
      一个家政公司有没有实力，主要看这家政公司的规模，和培训学校。规模这个相信大家都知道，至于学校恐怕有些人奇怪了。培训学校算实力展现有点牵强，其实这更是一个实力展现，任何一个家政公司如果没有培训，那相信他们的家政人员服务和技能也好不到哪去，而且好多家政服务工种比如月嫂，育婴师，高级育婴师，催乳师这些都是需要持证上岗的。没有个资质实力的学校，根本培训不出好的家政人员。当然现在也有好多的家政公司意识为提高家政人员的服务水平和服务技能也在开展培训班，没有学校的也送到别的家政公司培训再上岗.所以学校的资质和场所也是需要大家考虑的。