关于家政人员的聘用

发布时间：2013/9/13 作者：爱君家政浏览：1 次 [ 关闭 ]

现如今对于家政人员的聘用没有一个很严格的规定,一般都依不同家庭的不同情况而定.
　　有些家庭是因为临时工作分配出差之类分不开身,会临时聘请保姆管理家务.这类需求比较急,时间短,对家政人员的要求不是特别高.而有些家庭的需要不是一时,而是长期聘用家政人员做饭,打扫,带小孩等,类似于古代的"管家"、"佣人".长期聘用,就不仅仅只是请一个可以照顾家庭的保姆,这类需求对家政服务人员的要求就很高.雇主一般会找一家正规的家政公司,通过家政公司找到合适的服务人员.
　　而对家政人员有一定的要求.必须是经过专业培训了的,具备一定的劳务技能,过硬的身体素质,较高的个人品德修养.在聘用之前,雇主通常都会设定一个考核期,考核家政服务人员的真实水平和素质,以确保雇佣的安全性和稳定性.

上一篇:饮水机健康保洁的方法下一篇:家政服务存在的问题