第一道关是阿姨的来源。上海家政市场好的家政人才的缺少是众所周知的事实。能够找到好的阿姨那么就等于一只脚牢牢地踏进了家政市场。好阿姨的作用不仅在于可以让客户满意，同时好阿姨也可以带动技能较差的阿姨，提升家政人员的整体水平。有了充足的人力资源，就不愁没有客户需求。

有了好阿姨之后的第二大关卡就是管理阿姨。每个家政公司都想留住好阿姨。有些公司采取许多严格的管理办法。如家政人员的工资在公司领取，家政人员必须定期会公司反馈情况等。然而好的家政人员的流失依然无法避免。因此要想出办法留住好的阿姨，保存自己的实力。是新家政工资立足上海滩家政业的资本.

第三道关卡是客户维护。新家政公司，对家政服务行业客户维护必须提高警惕。因为对新的事务。群众大多是半信半疑。这个时候需要加倍努力的服务，只有处理好了短期的客户关系，才能追求长期的公司效益。