内部：家政企业规范化，改变传统中介模式，营造自己的口碑。家政企业的规范化首先改变过去的中介模式，与员工、客户三方之间建立劳务派遣的模式，新增雇员、雇主的行为准则，要求双方严格遵守合同规范，增强与雇主、雇员三方之间的粘性，长期管理雇员、长期服务雇主。

        （1）面对雇员——完善员工的社会保障和权利保障，对雇员实施制度化管理，设立培训机制、评价机制以及建立一套标准的岗位行为手册；改变雇员对工作岗位的看法，树立职业思想，提高对行业的热爱。

         （2）面对雇主——实时跟进，提供服务保障，包括雇主满意程度的调查、雇主意见与建议的登记等；向雇主提供优质服务，树立信誉形象。

      外部：政府和行业协会发挥引导、调节及管制的作用，引导家政行业往规范化、标准化、产业化方向发展，调节家政企业之间的合作，提供交流平台、讨论平台，避免恶意竞争，行内消耗；对市场内不合法的、违规的、未经批准私自经营的家政产业进行管制，建立稳定和谐的行业大格局。

      内部动力与外部助力将是改变传统家政行业的主要力量，是未来的行业市场是否能正规化，家政服务是否能产业化的关键。相信家政行情会越来越好，为人们的生活提供更好的服务！