1、谈吐：从一个人的谈吐之间我们就可以清楚的了解到一个人的能力，唯唯诺诺不知所云的人固然让人怀疑其

实际的操作能力，能言善辩但是喜欢夸夸其谈的家政服务员也会令人产生一种不信任的感觉。
    2、看外表：人的外表决定了一部分性格，但是并不是说家政人员的脸上就能完全的表现出她实际的能力，而在

聘请家政服务人员首先就要考虑其服务技能，外表让人赏心悦目，其吃苦耐劳程度是否合格。
    3、要适当的考虑服务家政人员的灵敏度：对于眼神游走不定、光茫四射者要考虑是否适宜为你的宝宝看护，同

样对于目光呆滞，反映迟钝者也不适宜选择做为看护孩子或是病人。
    4、学历对于家政人员来说，并不能起决定性的作用，高学历者往往可以反映其综合的素质，但是家政服务技能

则不一定能够过关，且工作稳定性，长久性都要慎重的考虑。
    5、在雇主请家政人员之后，雇主需要注意就是，不可过于的大方，不能在服务员刚有一点成绩或是进步就给予

鼓励，主要是因为如果以后她做得不好的话，也没有给予之前相应的金钱鼓励，是很容易的造成家政人员不满，甚

至会影响她的工作质量，所以这一点也要多加注意的。
    所以如果你在选择家政人员以上的几点事项，需要多加注意了解的。不可胡乱选择，这将是影响着你的家庭。